In der Team-Supervision geht es um die Begleitung und Beratung von Teams oder Projektgruppen, die an gemeinsamen Aufgaben und Zielen in einer Organisation arbeiten. Folgende Themen können in den Prozess gebracht werden:
- ausgewählte Themen und Fälle aus Ihrer beruflichen Praxis gemeinsam besprechen
- Beziehungen, Aufgabenverteilungen und Kultur innerhalb des Teams in den Blick nehmen
- Rollen, Zuständigkeiten und Ziele innerhalb eines Teams klären
- die sozialen und interaktiven Kompetenzen im Team festigen
- Reflexion und Klärung von Konflikten im Team
- die Potentiale des beruflichen Miteinanders entdecken und nutzen
- Verbesserung wertschätzender und achtsamer Kommunikation im Miteinander
- (Weiter-)Entwicklung innovativer Strukturen und Konzepte
- Überprüfung des Selbst- und Zeitmanagements und der gegenseitigen Fürsorge
- die Arbeitszufriedenheit erhöhen und die gemeinsame Identität stärken
