Teamsupervision

In der Teamsupervision geht es um die Begleitung und Beratung von Teams oder Projektgruppen, die an gemeinsamen Aufgaben und Zielen in einer Organisation arbeiten. Dabei liegt der Fokus auf jedem einzelnen Teammitglied, ebenso wie auf dem Umgang der Teammitglieder untereinander. Ziel ist es den Arbeitsprozess zu beleuchten, die Zusammenarbeit und Kommunikationsstrategien zu verbessern, bei Konflikten konstruktive Lösungen zu erarbeiten und gemeinsam das Miteinander zu stärken.

Folgende Themen können in den Team-Prozess gebracht werden:

• Ausgewählte Themen und Fälle aus ihrer beruflichen Praxis gemeinsam besprechen
• Beziehungen, Aufgabenverteilungen und die Kultur innerhalb des Teams in den Blick nehmen
• Rollen, Zuständigkeiten und Ziele innerhalb eines Teams klären
• Integration neuer Teammitglieder
• die sozialen und interaktiven Kompetenzen im Team festigen
• Reflexion und Klärung von Konflikten im Team
• Potentiale des beruflichen Miteinanders entdecken und nutzen
• Verbesserung wertschätzender und achtsamer Kommunikation miteinander
• (Weiter-)Entwicklung innovativer Strukturen und Konzepte
• Überprüfung des Selbst- und Zeitmanagements und der gegenseitigen Fürsorge
• die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen und die gemeinsame Identität stärken